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なぜ「強みを活かす」ことが、組織で影響力を失う原因になるのか 「自分の強みを活かしなさい」 これは、学校教育からビジネス書に至るまで、誰もが一度は耳にし、信じ込んできた絶対的な「正解」のはずです。自分の得意なことを見つけ、そこに時間とエネ...

なぜ、どれだけ身を粉にして働いても報われないのか？ あなたが組織の中でどれほど身を粉にして消耗しようとも、一向に報われないのだとすれば、それはあなたの能力が足りないからではありません。単に「戦う場所」を間違えているからです。 連日連夜、会...

決定的に権力を失った「あの数秒間」 会議室の重苦しい空気の中、明らかに理不尽な要求や、あなたの責任ではない失敗を押し付けられた瞬間のことを、思い出してください。 あなたは正論で反論することもできたはずです。 しかし、その場の波風を立てまいと...

「バランスが良い便利屋」という搾取の罠 現代のビジネスにおいて、「リスクを分散させること」や「幅広いスキルを持つゼネラリストになること」は、常に正しい戦略だと教えられます。 変化の激しい時代には、一つの専門性に依存するのは危険であり、様々...

常に善良であろうとする者は必ず破滅する 「常に善良であろうとする者は、善良でない多くの人々のなかで必ず破滅する」――ルネサンス期の政治思想家であり、冷徹な権力論を説いたマキャベリが『君主論』に書き記した、あまりにも残酷で、しかし的を射た真実...

あなたの周りにいる「無能なリーダー」の正体 文法と論理思考を問うテストで、下位12パーセントという極めてお粗末な成績をとった人々がいます。 彼らに「自分の成績はどの程度だと思うか」と予測させたところ、驚くべき結果が出ました。 全員が本気で、「...

組織で最も理不尽な破滅を迎えるのは誰か 組織において、最も理不尽な破滅を迎えるのは誰か。皮肉なことに、それは「最も真面目に、最も正しい努力をした人間」です。 本来なら、会社の利益のために身を粉にして働き、高い成果を上げる優秀な人間こそが、...